Soldi e Lavoro

Articoli e notizie contentute nell'archivio ‘maggio 2010’

Tra stalking e mobbing: la denuncia è l'unica via anche a rischio di perdere il lavoro

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Salve a tutti, mi chiamo Maria e ho 29 anni, lavoro da tempo in un ente comunale della mia città. Il lavoro mi piace tanto se non fosse che ultimamente il mio datore di lavoro  mi assilla, ha fatto in modo di avere dei turni da sola, in modo tale non essendoci nessuna collega lui puo’stressarmi con i suoi discorsi. Lui ha, leggete bene, solo 76 anni. Mi chiama continuamente al telefono e spesso si avvicina ad accarezzarmi e nonostante lenmiei insistenze una volta a provato a toccarmi il seno.» leggi tutto

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    Mancanza di contratto per una prestazione occasionale: è normale?

    firma300

    Ciao volevo chiederti un’informazione, se ti è possibile, il mese scorso ho lavorato come promoter per un agenzia di Genova, per una ricerca di mercato per delle sigarette, ho lavorato parecchi giorni per un compenso di 30 euro al giorno, adesso aspetto che mi mandino l’assegno, ma ho dei dubbi, perché non mi è stato fatto nessun contratto, è normale che in questo tipo di lavoro non si facciano contratti?  Ti ringrazio infinitamente se vorrai rispondermi.
    Cordiali saluti

    La forma del contratto di lavoro, in generale, è… » leggi tutto

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    14esima mensilità non corrisposta da due anni: come cercare un accordo

    stipendio

    Sono inquadrata al V liv. aiuto commessa con leg 407/90 dal 2007. Siccome non percepisco la 14esima mensilità da 2 anni e le mie richieste sono risultate vane vorrei procedere sfruttando e trendone tutti i vantaggi. In che modo mi conviene agire? Quali sono i miei diritti?

    Se il suo contratto collettivo di applicazione prevede l’erogazione della 14^ mensilità ed il datore non la corrisponde lei non ha alternative: può solo avanzare tale richiesta davanti un giudice del lavoro. Si rivolga ad un legale, proceda per le vie bonarie diffidando… » leggi tutto

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    Contratto a tempo determinato e sua trasformazione in inditerminato: tempi e modi

    firma300

    Salve ho avuto un contratto a tempo determinato della durata di mesi 2 anni, appena scaduto il  datore di lavoro mi ha detto che il contratto è stato automaticamente trasformato in contratto a tempo indeterminato senza bisogno di riscriverlo o firmare altro. E’ possibile? E poi giusto che il datore di lavoro rinnovi le stesse condizioni senza fare con me una trattativa?

    Il contratto a termine è disciplinato dal D.Lgs. 368/2001. Contrariamente al principio generale della libertà della forma del contratto di lavoro subordinato, quello a termine deve essere generalmente… » leggi tutto

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    Doppio lavoro e licenziamento: cosa dice la legge

    lavoro banca

    Salve, sono un dipendente bancario con contratto a tempo indeterminato. In maniera del tutto sporadica faccio qualche extra come cameriere, max 8-9 giornate  l’anno,  denunciando tutto e pagando le tasse. Mi hanno detto che potrebbero licenziarmi per questo. E’ vero?
    Grazie

    L’art. 2105 del Codice Civile prevede l’obbligo di fedeltà del lavoratore che, secondo tale norma, non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi,  in concorrenza con l’imprenditore, né divulgare notizie attinenti  all’organizzazione e ai metodi di produzione dell’impresa, o farne uso in modo da… » leggi tutto

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    I limiti giornalieri e annuali per lo svolgimento dello straordinario

    contratto

    Lavoro in una finanziaria e sono assunto con il ccnl del credito (attualmente sono inquadrato nella 3A ,4L), sono responsabile di una filiale formata da due persone (compreso me…); recentemente a seguito di fusione con altra finanziaria ci è stato cambiato l’orario di lavoro che prevede l’apertura della filiale dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.30 su due turni ( praticamente chi lavora fino alle 18.30 inizia alla mattina alle 10.00) sempre lavorando 7.5 ore alla settimana. Visto che ci stiamo avvicinando al periodo estivo ho chiesto al» leggi tutto

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