Buongiorno Avvocato, vorrei sapere se è possibile avere due contratti part-time, entrambi di 20 ore
per un totale di 40 ore settimanali, con due società diverse e due qualifiche
diverse (uno impiegata contratto del commercio di 4° livello e un altro
impiegata contratto del commercio di 3° livello), entrambi tempo indeterminato.
La ringrazio anticipatamente per la risposta.
Cordiali saluti.

Salve,
non ci sono controindicazioni dal punto di vista dell’orario, purchè non superi le quaranta ore settimanali in totale.
L’unico neo è la possibile violazione dell’art. 2105 c.c., ai sensi… » leggi tutto

Buongiorno, avrei un quesito che mi poreme porLe.
Brevemente, ho un contratto full time,nel mese di marzo, per esigenze aziendali ho lavorato per un totale di 180 ore mensili.
Nella bustapaga mi sono state riconosciute tutte le ore straordinarie comprensive delle varie aliquote in base agli orari diurni e notturni lavorati. Per quanto riguarda le ore ordinarie, nella bustapaga mi ritrovo n. 40 ore di permessi non retribuiti.
Questa manovra poco simpatica è stata attuata dal mio Titolare al fine di “abbassare” le aliquote della percentuale di straordinari effettuati. La… » leggi tutto

Una domanda veloce. E’ possibile per così dire, restituire all’azienda ( commercio e servizi) il livello lavorativo,cioè passare da 3° a 4°? Grazie

Salve,
è certamente possibile rinunciare al livello di inquadramento superiore per quello inferiore, basta che vi sia l’accordo delle parti, ovvero del datore di lavoro e del lavoratore, anche se mi sembra strano che quest’ultimo abbia un qualche interesse nell’operazione.
Tuttavia, qualora il datore di lavoro accettasse, sicuramente La adibirebbe alle mansioni corrispondenti all’inquadramento più basso e, quindi, a mansioni inferiori rispetto a quelle da Lei… » leggi tutto

Gentile avv.sono un dip. di una azienda
che produce occhiali famosa a livello mondiale.Circa 2 anni fa nei vari stabilimenti sono comparse delle cassette
postali chiamate cassetta delle idee,in una riunione con i vari responsabili e dirigenti ho comunicato di avere una idea
riguardo alla spedizione dei pacchi che avrebbe fatto risparmiare ore lavorate e dimezzato i dipendenti e che la spedizione dei pacchi sarebbe aumentata del 100%.Dopo qualche giorno ho visto dei responsabili che facevano delle prove per capire quale fosse la mia idea ,ma non ci sono riusciti.Dopo… » leggi tutto

Buonasera, ho 25 anni lavoro per la mia azienda da più di 4 anni, sono assunta a full time a tempo indeterminato (CCNL turismo). In questo momento sono a casa in malattia per stress lavorativo e volevo licenziarmi per questo senza rientrare e quindi senza dare il preavviso. cosa rischio? Può essere considerata giusta causa? Se è così il datore di lavoro deve pagarmi il preavviso che nn do?
grazie Elisa

Salve,

il lavoratore che si dimette per giusta causa ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso perché il recesso dal… » leggi tutto

Salve, sono un operaio di una grande azienda che utilizza il ccnl commercio. Essendo divisa in 3 settori(custodia,manutenzione,manutenzionearee a verde)mi sono accorto che nel suddetto ccnl non sono descritte le mansioni che dovrei svolgere,stando nel settore verde essendo in questq azienda da sette anni ed essendoci gia molte controversie per quanto riguarda i livelli volevo capire come fare a rendermi conto di cio per poter pretendere anche io il livello maggiore anche perche mi sembra di fare tutto cio che fa un 4 livello (ho il 5).

Salve,

purtroppo in… » leggi tutto