Da oggi c’è un bonus ulteriore a disposizione delle mamme lavoratrici che permetterà di pagare meno le spese per la baby sitter o il nido. Sono gli assegni da 300 euro previsti dalla riforma del ministro Fornero e che dureranno almeno per sei mesi.

LEGGI ANCHE: Donne guadagnano meno degli uomini: busta paga più leggera del 37%

Come funziona? - Il bonus spetta alle madri, anche nel caso siano adottive o affidatarie, che dimostrino di essere lavoratrici dipendenti anche iscritte alla gestione separata e vale sia… » leggi tutto

La Riforma Fornero non ha solo provocato un problema legato agli esodati, ma ha anche drizzato le antenne a tutti quei lavoratori che nonostante il restringimento dei criteri per l’età pensionabile  legato ad una maggiore età per andarci hanno trovato un modo, assolutamente legale, per staccare comunque prima. In totale circa 65 mila lavoratori che possono mettere assieme per la loro pratica un periodo lavorativo in modo discontinuo, come ad esempio i dipendenti di attività agricole, quelli legati a servizi domestici e familiari o i lavoratori nel mondo dello spettacolo.… » leggi tutto

Salve, ho scoperto che l’impresa dove lavoro non ha versato i contributi. Nel 2012 avevo un contratto determinato e alla scadenza per tre mesi non me lo hanno rinnovato. Poi mi hanno assunto a  tempo indeterminato. Io volevo chiedere se posso usufruire della disoccupazione dei requisiti ridotti. In effetti ho tutti i requisiti, quello che mi manca è il fatto che non mi hanno versato nessun contributo. Cosa fare?

Salve,
le consiglio di mettere in mora l’INPS, affinché recuperi i contributi non versati dal suo datore di lavoro.
E’… » leggi tutto

Egr. Avv. Del Gaudio, Sono un lavoratore con il CCNL commercio  a tempo indeterminato e  vorrei sottoporle delle domande:

1)  Es: Se ho fatto 170 gg di malattia nell’anno solare a cavallo di 2 anni (2012-2013) quando posso rimettermi in malattia?

2) Devo fare un minimo di 30 gg. di lavoro continuativi prima di potermi rimettere nuovamente in malattia come si evince nel periodo di comporto*?

3) Nel caso la risposta alla domanda precedente fosse sì, Il sabato e la domenica sono compresi nel calcolo dei 30 gg. oppure… » leggi tutto

… » leggi tutto

Salve avvocato,

sono un dipendente di una cooperativa che fa la furba e promette di fare extra pur senza avere la possibilità di farne.

Ci sentiamo sfruttati e siamo oggetto di continue affermazioni minacciose. Se uno cerca di far valere i propri diritti a volte ci si sente rispondere, proprio ad urla: “mi devi fare a diritto tutte le 16 ore!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!”…Parole dell’azienda!

Cosa si deve fare ?

Oltretutto non siamo in regola neanche con i contratti. Da part time (scritti) si arriva a fare il doppio delle ore, a volte… » leggi tutto