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salve Avvocato, volevo una delucidazione in materia di monetizzazione di ferie non fruite. nel mese di Agosto del 2011 sono  stato posto in quiescenza. ho chiesto la monetizzazione delle ferie non fruite per l’anno 2011 che mi sono state concesse. mentre per l’anno 2010 (5 giorni) mi è stato riferito che se il mio ufficio non inviava una lettera nella quale si sanciva che non avevo fruito dei 5 giorni per ragioni di servizio non potevano monetizzare i giorni. rappresento che negli ultimi mesi del 2009 ho fruito di numerosi giorni di malattia e che nel mese di Dicembre 2010 sono stato ricoverato. la… » leggi tutto

Buonasera,Dopo 5 anni Sono stata licenziata da un tour operator specializzato in affito di ville di lusso per vacanza . Assunta con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con incentivi : 1) una percentuale sul netto al proprietario di proprietà da me acquisite, 2)un compenso da stabilire su servizi forniti alla clientela e fatturati alla società, 3) un compenso da stabilire per check in da me effettuati.Solo il primo anno 2007 mi sono stati inseriti in busta paga gli incentivi sulle proprieta’, come da contratto, e i servizi prestati la cui… » leggi tutto

Lavoro presso le Poste Italiane e ho accettato gli incentivi a luglio 2011 per l’esodo dalla azienda. Termino, quindi, il servizio il 31 dicembre 2011 e, secondo la riforma Berlusconi, avrei percepito l’assegno pensionisitico a settembre 2014… Ora, con la riforma Monti, in che data verrò a percepire l’assegno pensionistico? Tenga conto che sono nata il 6 maggio 1953 3 a fine anno avrò 33 anni e 7 mesi di servizio. Un’ultima domanda: è possibile che, con questa riforma, mi venga anche bloccato l’incentivo che dovrei ricevere a febbraio?… » leggi tutto

Gent. Avv. Del Gaudio, dal 24 gennaio 2011 lavoro come impiegata di 5°livello 2° categoria presso l’ufficio urbanistico di una grossa impresadi costruzioni che peraltro è una s.p.a.. Ho avuto un primo contratto di 6 mesi dopo il quale al colloquio avevano detto che mi avrebbero assuntaa tempo indeterminato, invece alla scadenza del contratto mi vedo (comealtri colleghi assunti con la stessa modalità nello stesso periodo)rinnovare lo stesso di soli altri 6 mesi con la ripromessa che dopo il22 gennaio 2012 saremo assunti a tempo indeterminato (sempre checomunque non decidano… » leggi tutto

Buongiorno lavoro per un’azienda metalmeccanica che sta attraversando un lungo periodo di crisi, abbiamo già fatto cassa integrazione ordinaria e straordinaria.
Da ormai 2 anni ricevo il pagamento degli stipendi da parte dell’azienda con 3 mesi di ritardo. Ad oggi devo ricevere ancora le mensilità di agosto (96ore), settembre (16ore), ottobre (146ore). Questo tardato pagamento reiterato può essere considerato giusta causa di dimissioni per potere poi beneficiare della disoccupazione/mobilità?
grazie

Salve,
purtroppo, in casi del genere, la giurisprudenza tende a non riconoscere la giusta causa delle dimissioni, perché la causa… » leggi tutto