Doppio lavoro part-time: attenzione al monte ore complessivo
Gentile Avvocato, scrivo per sottoporle alcuni dubbi in merito alla mia attuale situazione lavorativa. A decorrere dall’1 settembre 2011 sono impiegata presso uno Studio legale con contratto a tempo indeterminato in qualità di Addetta alla Segreteria, inquadrata al livello 4S del C.C.N.L. settore Studi professionali. Si tratta di un part time mattutino di 18 ore settimanali (3 giornaliere dal lunedì al sabato). Al momento mi trovo a voler/dover firmare il contratto per un secondo lavoro, anch’esso part time a tempo indeterminato (ma di ”apprendistato”) per 24 ore settimanali (dal lunedì al venerdì). Il consulente che si sta occupando del secondo contratto mi ha rassicurata dicendomi che la coesistenza dei due contratti è possibile, e lo è anche se la somma delle ore dell’uno e dell’altro è di 42 ore settimanali (e non le “40 normali”), poiché il nuovo lavoro rientra nella categoria del ”telelavoro”.
Saprebbe confermarmi quanto asserito? Possono esistere delle incongruenze tra i due contratti?
Grazie dell’attenzione.
Greta
Salve,
potrà certamente svolgere i due lavori contemporaneamente, almeno sotto il profilo del monte ore complessivo (che non deve superare le 48 ore settimanali).
Tuttavia, La invito anche a valutare se i due lavori sono in concorrenza, perché ciò è vietato dalla legge, come non potrà divulgare notizie attinenti al primo datore di lavoro.
Avv. Raffaele Del Gaudio
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vittorio dice:
12 gen 2012 alle 20:29GENTILE AVVOCATO VOLEVO ANCUNE INFORMAZIONI: SONO UN DIPENDENTE COMUNALE A TEMPO DETERMINATO A 21 ORE SETTIMANALI, SICCOME VORREI FARE UN’ALTRO LAVORO PER ARROTONTARE UN POCHINO E MI PROPONGONO UN LAVORO A TEMPO DETERMINATO PER UN GIORNO ALLA SETTIMANA PER 4 ORE COMPRESSIVE, CHE TIPO DI CONTRATTO MI DEVONO FARE? SAREI GRATO SE MI DAREBBE UN CONSIGLIO. GRAZIE
Ileana Ferretti dice:
23 gen 2012 alle 09:27Gentile avvocato,
lavoro part-time 20 ore a tempo indeterminato per una grossa catena di ottica. Lavorando all’interno di un centro commerciale lavoro a turnazione.
La domanda è la seguente: quanto tempo prima ho diritto ad avere l’orario di lavoro? Contando che ho un secondo lavoro a chiamata, l’azienda ha comunque la facoltà di cambiarmi turno a l’ultimo momento?
Quali sono i miei diritti e doveri nei confronti dell’azienda?
Restando in attesa, saluto-
Kim dice:
27 feb 2012 alle 20:30Buongiorno, vorrei sapere cosa accade se i due lavori part time sono di 28 ore ciascuno….in campi totalmente diversi.
La ringrazio.