Carissimo Avvocato, sono un operaio metalmeccanico, ex-sindacalista. Quest’anno ho usufruito di 30 ore di ferie in più di quelle spettanti nell’anno,per varie ragioni personali, a Gennaio mi dovrebbero caricare in busta pagatutte le ore di ferie e di permesso dell’anno nuovo, e la situazione dovrebbe normalizzarsi.Il problema è che l’Azienda sostiene che quei conteggi di Gennaio sono virtuali,e pretende di trattenermi le ferie godute e non ancora maturate, 30 ore circa,nella tredicesima di Dicembre.A mio avviso è un abuso.Gradirei una sua opinione con qualche riferimento normativo. La Ringrazio. Distinti Saluti Carlo
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Salve, sono d’accordo con Lei.
In questo modo l’azienda gliele “addebiterebbe” due volte!
La normativa è contenuta nel D. Lgs. n. 66 del 2003 e nel CCNL applicato. Non dimentichi di verificare anche quanto in materia è disposto dall’eventuale contratto collettivo aziendale.
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Anna dice:
01 mar 2012 alle 22:08Salve
nell’ultimo cedolino paga ho constatato di avere ancora 48 giorni di ferie non godute e, siccome non vengo retribuita da più di 2 mesi, ho pensato di prendermi qualche giorno di meritato riposo. Sono a richiederVi con quale preavviso e in quale forma devo comunicarlo al datore di lavoro visto che sono la responsabile unica di una attività commerciale.
Grazie