Buongiorno, lavoro in poste spa per 36 ore settimanali. Faccio sei ore e dieci dal lunedi al venerdi. Il sabato invece cinque ore e dieci. C’è l’abitudine in ufficio di metterti in ferie proprio al sabato. Mi chiedo se sia corretto che venga detratto un giorno intero di ferie. Chiedo scusa per la domanda che a tanti in questo periodo di crisi potrà sembrare fuori luogo, ma così facendo l’azienda è l’unica che ci guadagna. Tutto regolare?
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Salve, non è regolare nel momento in cui… » leggi tutto

Esimio Avvocato Raffaele del Gaudio, la disturbo per avere una sua gentile risposta ad un quesito :sono un lavoratore autonomo che data la scarsità di lavoro si é impiegato part-time in un’azienda ; (so che questa pratica é permessa in quanto il commercialista che mi tiene la ,(scarsa), contabilità della sas mi ha chiarito la fattibilità. Ora però l’azienda dove prestavo servizio mi ha licenziato in quanto stanno attraversando una crisi finanziaria e pertanto hanno dovuto ridurre le unità lavorative,(sono sotto i 15 dipendenti); a questo punt , considerato… » leggi tutto

Buongiorno, avrei una domanda da farvi inerente alla mia malattia, sono dipendente a tempo indeterminato nel settore commercio, ad ottobre faccio 10 anni ,era da più di un anno che soffrivo di mal di schiena e alla fine mi hanno diagnosticato instabilità della colonna vertebrale.Dal 7 novembre 2011 in attesa dell’intervento non ce l’ho fatta più a stare in piedi, anche se avevo il busto, e sono dovuta stare in malattia in attesa che mi chiamasse l’ospedale, fatto l’intervento il 20 dicembre 2011 e fino ad oggi sono in… » leggi tutto

Buongiorno, sottopongo alla Sua cortese attenzione il mio caso. Sono attualmente assunto con contratto di apprendistato in scadenza a Marzo 2012. In data odierna mi è stato comunicato che il passaggio a tempo indeterminato non si concretizzerà in quanto l’azienda assumendomi definitivamente avrebbe un totale di dipendenti tale da essere obbligata all’assunzione di un’ulteriore persona con disabilità, di cui non c’è al momento bisogno. Mi è stato quindi proposto, al termine dell’apprendistato, e dopo un mese di pausa lavorativa, un contratto a tempo determinato fino a fine anno, nella… » leggi tutto

Buonasera,l’azienda per la quale lavoro vorrebbe attivare gli ammortizzatori sociali nei prossimi mesi. Io ho un contratto di apprendistato che scadrà a giugno e mi è stato detto che la cassa integrazione in deroga non è un ostacolo al passaggio a tempo indeterminato. È vero? Oppure se sono tra i dipendenti che andranno in cassa integrazione non sarà possibile il passaggio di contratto?

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Grazie  Salve, in teoria è vero che la cassa integrazione non costituisce un ostacolo alla trasformazione di un contratto di… » leggi tutto

Gentile Avv. Del Gaudio, Vi invio brevemente il mio escurs lavorativo che attualmente mi sta causando non poche difficoltà traslandole oltretutto sulla sfera privata. Dal 2008 lavoro in una società, quotata, in forte crisi in forte crisi, assunto con un contratto che prevedeva due job descriptions diverse, ovvero assistente del responsabile HR e del business development manager, venuti forzatamente meno entrambi, così come le funzioni ed unitamente ad un caos organizzativo generalizzato, da circa due anni faccio tutt’altro occupandomi di comunicazioni “istituzionali”, tuttavia il mio contratto non è mai… » leggi tutto